等你入列！温县消防招录8-10名政府专职消防员
政府专职消防救援队伍是我国消防力量体系的重要组成部分，承担着防范化解重大安全风险，应对处置各类突发事故的重大职责，为保障温县地方经济发展和人民美好生活作出了突出贡献。
政府专职消防救援队伍是我国消防力量体系的重要组成部分，承担着防范化解重大安全风险，应对处置各类突发事故的重大职责，为保障温县地方经济发展和人民美好生活作出了突出贡献。根据工作需要，现面向社会公开招聘8-10名政府专职消防员，此批主要拟安排在大队或乡镇专职队工作，有关招聘事项公告如下：
一、招录岗位和计划人数
（一）招录岗位：战斗员及驾驶员
（二）招录人数：8-10人
二、招聘原则
此次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开招募、自愿报名、考核选拔、统一安排的方式进行，在考核、考察的基础上择优聘用。
三、招聘条件
（一）中华人民共和国公民，志愿投身消防救援工作；
（二）责任心强，具有较强的奉献意识，服从组织分配;
（三）身体健康，体形端正，无传染性疾病，具有正常履行职责的身体条件，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无纹身；身高160cm以上，体重不低于标准体重的10%，不超过标准体重的30%；对于曾经或正在患有不易发现的疾病，如间歇性精神病、癫痫等疾病，在招聘阶段未如实报告的，在培训或试用期、工作期间再发病的，以欺诈按劳动合同无效处理；
标准体重（kg）=身高（cm）—110；
（四）年龄在18周岁至28周岁以下的公民；
（五）退役军人、国家综合性消防救援队伍退出人员；具有中级以上相应专业职称（职业资格证书）或B2及以上驾驶证的人员可适当放宽年龄限制，原则上不超过32周岁。
（六）高中同等以上文化程度。
四、有下列情形之一的，优先录取：
（一）拥有B2、A1、A2驾照，掌握大型车辆和机动设备维修保养技术，持有相关专业证书且经验丰富的；
（二）掌握良好的游泳技能或持有潜水救援证书、运动康复证书、电工证书的；
（三）掌握计算机软件应用、APP制作、编程、网页设计等技术的；
（四）具有体育、文艺、摄影、写作等特长的；
（五）国家综合性消防救援队伍退出消防员、退役军人。
五、有下列情形之一的，不予招聘，一经发现立即辞退：
（一）在军队服役期间受过处分的；
（二）受过行政拘留、收容教育、刑事处罚、涉嫌违法犯罪尚未查清和有吸毒史的；
（三）在消防救援队伍工作期间违反管理规定，被解除劳动合同的；
（四）有不适合从事消防救援工作的慢性疾病及隐瞒相关病史的；
（五）本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的；
（六）其他不适合从事政府专职消防员工作的情形。
六、招聘程序
发布公告—到队报名—招聘现场报名—体检—体能测试—面试—政治考核—公示及岗前培训—办理聘用手续。
（一）报名及资格审查
1、报名时间：2026年2月1日至2026年2月28日。上午8:30-11:30，下午15:00-17:00，逾期不再受理。
2、报名地点：温县消防救援大队（温县新洛路中段大明广场对面，新洛路消防救援站）咨询电话：0391－6130119。
3、资格审查：报名时本人必须到现场，提供本人居民身份证、户口本、毕业证复印件（若有遗失，原毕业学校出具证明，并留学校联系方式）、个人征信（携带本人身份证前往中国银行自行开具），是退役军人的还需提供退伍证原件及复印件1份，还需提供一寸免冠照片6张(红底彩照)，填写纸质《政府专职消防员报名登记表》（附件1，自行下载填写）。
（二）体格检查
体检标准参照《应征公民体格检查标准》和《消防员职业健康标准》进行，在具有相应资质的医院进行，体检自费，体检时间、地点另行通知。
（三）体能测试
体能测试项目包括1500米跑、俯卧撑、立定跳远、100米跑四项；评分标准参照《消防应急救援队伍体能考核标准》中体能评分标准进行评定，参加体能测试前需签订承诺书，其中有两项不合格的人员，予以淘汰；体能测试时间、地点和相关要求另行通知。
（四）面试
面试采取现场考察应聘人员入职动机、思想稳定性、过往经历、个人形象、语言表达和逻辑能力等情况，面试满分100分，低于60分的人员，予以淘汰；面试时间、地点和相关要求另行通知。
（五）考生总成绩
考生总成绩（200分）＝体能测试成绩（100分）+面试成绩(100分）。体能测试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后一位数。
（六）政治考核
收到体能测试和面试通过通知后，参照征兵政治考核要求进行，本人自行前往温县消防救援大队开具介绍信和政审表到当地派出所开展政审，政审中需含有派出所开具的个人及主要家庭成员无犯罪证明。凡不符合政治考核有关规定的，不予招录。
（七）公示及岗前培训
考核合格的考生，根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按不超过招录计划120%的数量确定拟录用（待补录）人员名单，公示时间为5个工作日。新招录人员参加为期1个月的岗前强化培训（填写附件3），成绩合格者，录用并签订合同；成绩不合格的，按照规定取消录用，培训期间免费食宿。对录用后未报到，或入职训练1个月内退出的，可以从公示的待补录人员中按排名顺序补录，此后不再补录。
（八）聘用
培训考核不合格或有其他不适宜从事消防救援工作情形的，予以淘汰。培训考核合格的，按拟聘用计划，温县消防救援大队与其本人签订劳动合同，根据大队工作需要安排到大队或乡镇队工作。
七、工作待遇
（一）享受待遇
1、按照规定统一缴纳“五险一金”；
2、提供工作期间的食宿、服装、被装等；
3、政府专职队员工作时间为二十四小时值班备勤，签订合同后一个月休息6-8天，因特殊情况或遇备战需全员在岗的，事后补休，无节假日和双休。
4、入职满5年享受5天年假，入职满10年享受10天年假。
5、入职后次年开始，每年享受单位安排的1次体检。
（二）工资薪金
拟聘人员试用期为一个月（试用期封闭管理），试用期工资为1800元，因表现不合格或本人原因实习不满一个月离队的不发试用期工资。试用期内接受岗前培训与试用期考核，试用期结束后考核合格人员签订正式合同后按标准工资发放并缴纳“五险一金”，每月基本工资3000元（含五险一金个人部分），驾驶员等岗位补贴，及工龄工资等另算。
八、纪律与监督
考生必须按照有关通知要求，在规定时间参加报名、体检、体能测试、面试、政治考核、培训，否则均视为自愿放弃应聘资格。
招聘实行诚信原则，考生须签订承诺书，即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消应聘资格。此次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，主动接受社会各界的广泛监督。此次招聘由温县消防救援大队新洛路消防站组织，不委托任何代理机构或个人开展招聘工作，不收取任何报名费用，最终解释权归温县消防救援大队所有。
一、招录岗位和计划人数
（一）招录岗位：战斗员及驾驶员
（二）招录人数：8-10人
二、招聘原则
此次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开招募、自愿报名、考核选拔、统一安排的方式进行，在考核、考察的基础上择优聘用。
三、招聘条件
（一）中华人民共和国公民，志愿投身消防救援工作；
（二）责任心强，具有较强的奉献意识，服从组织分配;
（三）身体健康，体形端正，无传染性疾病，具有正常履行职责的身体条件，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无纹身；身高160cm以上，体重不低于标准体重的10%，不超过标准体重的30%；对于曾经或正在患有不易发现的疾病，如间歇性精神病、癫痫等疾病，在招聘阶段未如实报告的，在培训或试用期、工作期间再发病的，以欺诈按劳动合同无效处理；
标准体重（kg）=身高（cm）—110；
（四）年龄在18周岁至28周岁以下的公民；
（五）退役军人、国家综合性消防救援队伍退出人员；具有中级以上相应专业职称（职业资格证书）或B2及以上驾驶证的人员可适当放宽年龄限制，原则上不超过32周岁。
（六）高中同等以上文化程度。
四、有下列情形之一的，优先录取：
（一）拥有B2、A1、A2驾照，掌握大型车辆和机动设备维修保养技术，持有相关专业证书且经验丰富的；
（二）掌握良好的游泳技能或持有潜水救援证书、运动康复证书、电工证书的；
（三）掌握计算机软件应用、APP制作、编程、网页设计等技术的；
（四）具有体育、文艺、摄影、写作等特长的；
（五）国家综合性消防救援队伍退出消防员、退役军人。
五、有下列情形之一的，不予招聘，一经发现立即辞退：
（一）在军队服役期间受过处分的；
（二）受过行政拘留、收容教育、刑事处罚、涉嫌违法犯罪尚未查清和有吸毒史的；
（三）在消防救援队伍工作期间违反管理规定，被解除劳动合同的；
（四）有不适合从事消防救援工作的慢性疾病及隐瞒相关病史的；
（五）本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的；
（六）其他不适合从事政府专职消防员工作的情形。
六、招聘程序
发布公告—到队报名—招聘现场报名—体检—体能测试—面试—政治考核—公示及岗前培训—办理聘用手续。
（一）报名及资格审查
1、报名时间：2026年2月1日至2026年2月28日。上午8:30-11:30，下午15:00-17:00，逾期不再受理。
2、报名地点：温县消防救援大队（温县新洛路中段大明广场对面，新洛路消防救援站）咨询电话：0391－6130119。
3、资格审查：报名时本人必须到现场，提供本人居民身份证、户口本、毕业证复印件（若有遗失，原毕业学校出具证明，并留学校联系方式）、个人征信（携带本人身份证前往中国银行自行开具），是退役军人的还需提供退伍证原件及复印件1份，还需提供一寸免冠照片6张(红底彩照)，填写纸质《政府专职消防员报名登记表》（附件1，自行下载填写）。
（二）体格检查
体检标准参照《应征公民体格检查标准》和《消防员职业健康标准》进行，在具有相应资质的医院进行，体检自费，体检时间、地点另行通知。
（三）体能测试
体能测试项目包括1500米跑、俯卧撑、立定跳远、100米跑四项；评分标准参照《消防应急救援队伍体能考核标准》中体能评分标准进行评定，参加体能测试前需签订承诺书，其中有两项不合格的人员，予以淘汰；体能测试时间、地点和相关要求另行通知。
（四）面试
面试采取现场考察应聘人员入职动机、思想稳定性、过往经历、个人形象、语言表达和逻辑能力等情况，面试满分100分，低于60分的人员，予以淘汰；面试时间、地点和相关要求另行通知。
（五）考生总成绩
考生总成绩（200分）＝体能测试成绩（100分）+面试成绩(100分）。体能测试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后一位数。
（六）政治考核
收到体能测试和面试通过通知后，参照征兵政治考核要求进行，本人自行前往温县消防救援大队开具介绍信和政审表到当地派出所开展政审，政审中需含有派出所开具的个人及主要家庭成员无犯罪证明。凡不符合政治考核有关规定的，不予招录。
（七）公示及岗前培训
考核合格的考生，根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按不超过招录计划120%的数量确定拟录用（待补录）人员名单，公示时间为5个工作日。新招录人员参加为期1个月的岗前强化培训（填写附件3），成绩合格者，录用并签订合同；成绩不合格的，按照规定取消录用，培训期间免费食宿。对录用后未报到，或入职训练1个月内退出的，可以从公示的待补录人员中按排名顺序补录，此后不再补录。
（八）聘用
培训考核不合格或有其他不适宜从事消防救援工作情形的，予以淘汰。培训考核合格的，按拟聘用计划，温县消防救援大队与其本人签订劳动合同，根据大队工作需要安排到大队或乡镇队工作。
七、工作待遇
（一）享受待遇
1、按照规定统一缴纳“五险一金”；
2、提供工作期间的食宿、服装、被装等；
3、政府专职队员工作时间为二十四小时值班备勤，签订合同后一个月休息6-8天，因特殊情况或遇备战需全员在岗的，事后补休，无节假日和双休。
4、入职满5年享受5天年假，入职满10年享受10天年假。
5、入职后次年开始，每年享受单位安排的1次体检。
（二）工资薪金
拟聘人员试用期为一个月（试用期封闭管理），试用期工资为1800元，因表现不合格或本人原因实习不满一个月离队的不发试用期工资。试用期内接受岗前培训与试用期考核，试用期结束后考核合格人员签订正式合同后按标准工资发放并缴纳“五险一金”，每月基本工资3000元（含五险一金个人部分），驾驶员等岗位补贴，及工龄工资等另算。
八、纪律与监督
考生必须按照有关通知要求，在规定时间参加报名、体检、体能测试、面试、政治考核、培训，否则均视为自愿放弃应聘资格。
招聘实行诚信原则，考生须签订承诺书，即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消应聘资格。此次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，主动接受社会各界的广泛监督。此次招聘由温县消防救援大队新洛路消防站组织，不委托任何代理机构或个人开展招聘工作，不收取任何报名费用，最终解释权归温县消防救援大队所有。
责任编辑：温县信息网
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